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Gestão de Pessoas
Publicado em 29/12/2013 09:14
Visualizado 701 vezes
Carga Horária: 15 horas
Por: Maria da Luz Calvo Ovelh
Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas- Introdução- Histórico e conceito da Gestão de Pessoas- Processo de recrutamento e seleção- A Motivação- 1 - Introdução- 2 -Teorias de motivação- 3 - Como Motivar Pessoas- 4 - Fatores desmotivadores- Trabalho em equipe- Delegação- Avaliação do Desempenho- 1 - O que é desempenho?- 2 - Importância da avaliação de desempenho- 3 - Intervenientes na avaliação de desempenho- 4 - Métodos de avaliação de desempenho- 5 - Fatores críticos sobre a avaliação de desempenho- 6 - Sucesso na avaliação de desempenho


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Este curso tem como principal objetivo capacitar o aluno sobre gestão estratégica de pessoas, recrutamento e seleção, clima organizacional, motivação e trabalho de equipe. O Curso é indicado para a Área de Administração, Recursos Humanos, entre outros tipos de profissionais.
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