Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas- Introdução- Histórico e conceito da Gestão de Pessoas- Processo de recrutamento e seleção- A Motivação- 1 - Introdução- 2 -Teorias de motivação- 3 - Como Motivar Pessoas- 4 - Fatores desmotivadores- Trabalho em equipe- Delegação- Avaliação do Desempenho- 1 - O que é desempenho?- 2 - Importância da avaliação de desempenho- 3 - Intervenientes na avaliação de desempenho- 4 - Métodos de avaliação de desempenho- 5 - Fatores críticos sobre a avaliação de desempenho- 6 - Sucesso na avaliação de desempenho
Objetivos:
Este curso tem como principal objetivo capacitar o aluno sobre gestão estratégica de pessoas, recrutamento e seleção, clima organizacional, motivação e trabalho de equipe.
O Curso é indicado para a Área de Administração, Recursos Humanos, entre outros tipos de profissionais.
Conteúdo das Aulas:
Aula 1:
Gestão de Pessoas - Parte 1
Aula 2:
Gestão de Pessoas - Parte 2
Aula 3:
Gestão de Pessoas - Parte 3
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